Recursos Humanos

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  • Ficha de empleado
  • Organigrama de la empresa
  • Contratos del empleado (en pantalla, no formatos impresos)
  • Planillas semanales o quincenales incluyendo descuentos y bonificaciones
  • Prestamos a empleados y su control de su descuento en cada planilla
  • Control de ausencias y vacaciones
  • Envío de recibos de pagos por correo
  • Reportes
    • Libro de salarios
    • IGSS
    • Informe del empleador

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